Aktuelles
Weder als Arbeitgeber
Unser Team ist vielfältig und vereint Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen. Gemeinsam teilen wir nicht nur unsere Leidenschaft und Präzision, sondern auch den festen Willen, Großes zu erreichen. Dabei geht es uns um weit mehr als bloße Pflichterfüllung – es ist das Vertrauen und die gegenseitige Wertschätzung, die unsere Zusammenarbeit prägen und uns als echte Partner verbinden.
Kurzum: We care for you.
Echte Chancen ergreifen
Bei uns zählt der Handgriff eines jeden Einzelnen. So individuell wie wir uns unseren Kunden anpassen, berücksichtigen wir auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Was wir erwarten, ist ein geschulter Blick. Was wir bieten? Echte Perspektiven. Sei Teil unseres Teams.
Als stark wachsendes, mittelständisches Unternehmen suchen wir ständig helfende Hände. Ob als Objektleitung oder Gebäudereiniger tragen Sie gleichermaßen zum Erfolg bei. Hier finden Sie unsere aktuellen Jobangebote.
Wir geben Geflüchteten eine Chance!
Bitte bewerben Sie sich bei uns, wir versuchen, bei Ihrem Einstieg in die Beschäftigung zu helfen. Vereinbaren Sie einen Termin mit unserer Personalabteilung:
Standort Detmold:
bewerbung@weder-gmbh.de
Dein Job bei Weder
✓ Krisensicher ✓ Vergütung über Mindestlohn ✓ Voll- und Teilzeit möglich
Jobs für Fachkräfte oder Quereinsteiger. Komm ins Team und werde Teil des führenden Serviceanbieters rund um das Thema Hygiene und Sauberkeit in Ostwestfalen-Lippe!
Deine Vorteile bei Weder
Vergütung nach Tarif 14,25€ / Stunde ab 01.01.2025
Effektive Einarbeitung
Regionale Nähe
Entscheidungs- & Gestaltungsspielraum
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Breite Aufstiegsmöglichkeiten
Klingt gut? Bewirb dich jetzt.
Häufig gestellte Fragen
Du hast die Möglichkeit, zu festen Tagen bzw. in bestimmten Zeiträumen zu arbeiten. Zum Beispiel: Mo – Mi von 08:00 Uhr – 10:00 Uhr. Das macht deinen Alltag planbar und strukturiert. Sprich uns gerne an – gemeinsam finden wir den optimalen Zeitraum für dich.
Bei uns gibt es keinen Mindestlohn! Wir vergüten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Tarifvertrag mit 14,25 € / Stunde*.
Azubis erhalten im 3. Lehrjahr eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.300 €.
*Erhöhung ab 01.01.2025 von 13,50 € auf 14,25 € / Std.
Ein Führerschein ist keine Voraussetzung. Allerdings werden Bewerberinnen und Bewerber unter bestimmten Bedingungen mit Führerschein der Klasse B bevorzugt. Vollzeitkräften stellen wir einen Firmenwagen nach Bedarf zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.
Eine fachliche Ausbildung ist in der Regel nicht nötig. Du kannst in vielen Bereichen problemlos auch als Quereinsteiger/-in bei uns starten. Dafür erhältst du von deinen Kolleginnen und Kollegen eine fundierte Einarbeitung.
Ein Mehrverdienst von 450 € bzw. 520 € ist bis zum 65. Lebensjahr steuerfrei. Nach dem 65. Lebensjahr ist das individuell zu klären, unsere Personalabteilung informiert dich über dieses Thema gerne.
Deutsch zu verstehen, geschrieben und gesprochen, ist von Vorteil, sowohl privat als auch im Beruf. In Schulungen und Unterweisungen können wir damit sicherstellen, dass das Gelehrte auch verstanden wird. Aber eine Grundvoraussetzung ist es bei uns nicht.
Ja, dabei sind folgende Kombinationen möglich.
- Du arbeitest sozialversicherungspflichtig bei uns und darfst zusätzlich noch in einem Minijob arbeiten
- Oder du hast bereits einen sozialversicherungspflichtigen Job, dann darfst du bei uns noch im Minijob arbeiten.
Fragen? Wir sind für dich da.
