Aktuelles

Disponent (m/w/d) für die Glas- und Sonderreinigung gesucht, gerne auch als Quereinsteiger:in aus den Bereichen Bauplanung, Logistik und Spedition | Vorarbeiter (m/w/d) im Kreis Lippe gesucht | Springer (m/w/d) im Kreis Lippe gesucht Lohn nach Tarif und Verhandlungsbasis - PKW bei Vollzeit - Zusätzliche KV & Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeiten

Weder als Arbeitgeber

Wir sind ein buntes Team aus verschiedensten Kulturen. Menschen, mit denen wir unsere Leidenschaft und Sorgfalt teilen. Doch um Großes zu erreichen, braucht es mehr als Pflichtgefühl. Viel mehr Vertrauen und Fürsorge als eine gemeinsame Basis. Denn wir sehen uns als Partner, nicht als Gegner. Kurzum: We care for you.

Echte Chancen ergreifen

Bei uns zählt der Handgriff eines jeden Einzelnen. So individuell wie wir uns unseren Kunden anpassen, berücksichtigen wir auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Was wir erwarten, ist ein geschulter Blick. Was wir bieten? Echte Perspektiven. Werden Sie ein Teil unseres Teams.

Als stark wachsendes, mittelständisches Unternehmen suchen wir ständig helfende Hände. Ob als Objektleitung oder Gebäudereiniger tragen Sie gleichermaßen zum Erfolg bei. Hier finden Sie unsere aktuellen Jobangebote.

Wir geben Geflüchteten eine Chance!

Bitte bewerben Sie sich bei uns, wir versuchen, bei Ihrem Einstieg in die Beschäftigung zu helfen. Vereinbaren Sie einen Termin mit unserer Personalabteilung:

Standort Detmold:
bewerbung@weder-gmbh.de

Standort Herford:
Doris Nöthlich
doris.noethlich@weder-gmbh.de

Dein Job bei Weder

✓ Krisensicher ✓ Vergütung über Mindestlohn ✓ Voll- und Teilzeit möglich

Jobs für Fachkräfte oder Quereinsteiger. Komm ins Team und werde Teil des führenden Serviceanbieters rund um das Thema Hygiene und Sauberkeit in Ostwestfalen-Lippe!

Deine Vorteile

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Häufig gestellte Fragen

Gibt es flexible Arbeitszeiten?

Du hast die Möglichkeit, zu festen Tagen bzw. in bestimmten Zeiträumen zu arbeiten. Zum Beispiel: Mo – Mi von 08:00 Uhr – 10:00 Uhr. Das macht deinen Alltag planbar und strukturiert. Sprich uns gerne an – gemeinsam finden wir den optimalen Zeitraum für dich.

Was verdiene ich pro Stunde?

Bei uns gibt es keinen Mindestlohn! Wir vergüten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Tarifvertrag mit 13,00 € / Stunde*.
Azubis erhalten im 3. Lehrjahr eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.200 €.

*Erhöhung ab 01.10.22 von 11,55 € auf 13,00 € / Std.

Benötige ich einen Führerschein?

Ein Führerschein ist keine Voraussetzung. Allerdings werden Bewerberinnen und Bewerber unter bestimmten Bedingungen mit Führerschein der Klasse B bevorzugt. Vollzeitkräften stellen wir einen Firmenwagen nach Bedarf zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.

Ist eine abgeschlossene Berufsausbildung nötig oder kann ich auch als Quereinsteiger anfangen?

Eine fachliche Ausbildung ist in der Regel nicht nötig. Du kannst in vielen Bereichen problemlos auch als Quereinsteiger/-in bei uns starten. Dafür erhältst du von deinen Kolleginnen und Kollegen eine fundierte Einarbeitung.

Was darf ich zu meiner Rente dazuverdienen?

Ein Mehrverdienst von 450 € bzw. 520 € ist bis zum 65. Lebensjahr steuerfrei. Nach dem 65. Lebensjahr ist das individuell zu klären, unsere Personalabteilung informiert dich über dieses Thema gerne.

Muss ich die deutsche Sprache beherrschen?

Deutsch zu verstehen, geschrieben und gesprochen, ist von Vorteil, sowohl privat als auch im Beruf. In Schulungen und Unterweisungen können wir damit sicherstellen, dass das Gelehrte auch verstanden wird. Aber eine Grundvoraussetzung ist es bei uns nicht.

Darf ich noch einen zweiten Job ausüben?

Ja, dabei sind folgende Kombinationen möglich.

Du arbeitest sozialversicherungspflichtig bei uns und darfst zusätzlich noch in einem Minijob arbeiten
Oder du hast bereits einen sozialversicherungspflichtigen Job, dann darfst du bei uns noch im Minijob arbeiten.